科士达始终坚持“以人为本、利益共享”的和谐发展理念，助力员工价值提升和公司人力资本增值，实现与员工并肩同行、共创价值、共享成果。

　　公司女性员工占比32.44%、少数民族员工占比12.91%;工会会员比例达80%;

　　截止至2023年底，科士达共有员工4035人;近三年，获得以下雇主奖项。

　　2023年度，科士达参与优秀员工评选人数约1500人次，获得奖金合计约30万元;每年度设置11类奖项，如卓越团队奖、优秀员工奖、技术先锋奖等，2023年共计向不同团队及个人颁发230个奖项，奖金金额达49.6万元;科士达员工培训投入金额达60.38万元、参与培训人次达31063人次。同时，科士达充分利用线上网络学堂平台、线下培训，实现员工培训100%覆盖，培训人次超23000次、培训近500场、课时超64000小时。

　　在守护安全健康方面，科士达成立了安全生产管理委员会，由总经理任委员会主任;安全生产管理委员会下设职业健康管理小组;科士达及子公司时代科士达获得ISO 45001职业健康与安全管理体系认证。

　　科士达每季度开展安全培训，全年共计开展安全生产教育培训280期，覆盖17,092人次;关注员工心理健康状况，定期开展员工压力和情绪管理培训和心理减压活动。

　　科士达制定《女职工保护管理规定》等内部管理制度，以切实保障女性员工权益;组织多样化的文体活动，在传统节日举办各类晚会活动，并向每位员工发放多样化的节日福利公司围绕员工衣、食、住、行提供后勤支持服务。

　　科士达积极投入社会公益，参与乡村振兴建设，支持公益事业。2023年，员工公益及志愿活动参与时长2,478.36;科士达积极拓展农光互补、渔光互补、林光互补、水光互补等“光伏+”多场景应用模式，推进乡村经济绿色发展;增加本地村民就业机会，为实现家庭收入稳步增长提供强有力保障。

　　科士达，随时代脉动，与众手联心，以创新之笔绘就卓越产品与服务的画卷。如同星辰引领夜空，我们以坚定步伐，迈向可持续发展的诗与远方!

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