新的KnowBe4白皮书就企业如何保护自身免于这种常见的招聘骗局提供建议

佛罗里达州坦帕湾--(美国商业资讯)--全球最大的安全意识培训和网络钓鱼模拟平台提供商KnowBe4今天宣布，它已就一次朝鲜虚假员工招聘骗局发出警告，该公司最近经历了这一骗局并成功缓解了所造成的后果。

KnowBe4最近发布了关于朝鲜“虚假员工”如何被意外雇用和发现的公开信息。在他们开始访问以不寻常的方式发送给他们的笔记本电脑后，虚假员工很快就被发现。他们的受限入职培训访问权限在第一次安全警报后的25分钟内被关闭。虚假员工没有获得非法访问权限，也没有任何数据在任何KnowBe4系统上丢失、泄露或流出。

KnowBe4首席执行官Stu Sjouwerman表示：“这次虚假员工招聘骗局在招聘过程中和招聘之后都出现了常见的欺诈迹象。每个企业都应该对参与招聘流程的所有员工进行风险教育，并考虑各种缓解策略，例如更新企业的招聘流程，包括要求求职者提交指纹以进行身份验证、对企业的招聘流程进行威胁模型分析等等。我们受到启发，分享了我们关于这次不幸事件的经验，以提高人们对这种情况的普遍性的认识，并以此作为警示，帮助保护其他企业免于受害。”

这份新白皮书详细介绍了朝鲜虚假员工骗局的形式，分享了许多值得注意的迹象，并讨论了企业更新其招聘政策以防止雇用虚假员工的多种方法。要下载《朝鲜虚假员工无处不在！如何保护您的企业》(North Korean Fake Employees Are Everywhere! How To Protect Your Organization)白皮书，请访问这里。如需了解有关KnowBe4的更多信息，请访问www.knowbe4.com。

关于KnowBe4

KnowBe4是全球最大的安全意识培训和网络钓鱼模拟平台供应商，全球有超过7万家企业使用该平台。KnowBe4由IT和数据安全专家Stu Sjouwerman创立，通过创新安全意识培训方法，提高人们对勒索软件、高管欺诈和其他社会工程攻击的认识，帮助企业解决安全方面的人为问题。已故的国际知名网络安全专家Kevin Mitnick曾任KnowBe4的首席黑客官，他根据自己在社会工程攻击方面的优异往绩，帮助KnowBe4设计培训内容。众多企业依靠KnowBe4动员终端用户成为最后一道防线，并相信KnowBe4平台能够加强其安全文化并降低人为风险。

标签：