“就业”,毕业季的永恒话题,有数据显示,2024年应届毕业生预计将达1179万人,同比增加21万人。这批新生代的“00后”们面对就业将会有何种别样的工作态度?时值五四青年节,杨掌柜联合大象新闻、顶端新闻、猛犸新闻借助一支采访片和年轻群体进行了一场深度对话,通过一场别出心裁的“不像样青年职业体验馆”线下快闪活动,深度链接大学生群体,找到属于青年们的答案!

 

01.一支采访片撕掉标签,青年就要不像样!

人生是旷野,四面八方都是方向。杨掌柜此次毕业季率先通过一支采访片定稳活动基调。据悉,“不像样青年”是由杨掌柜提出的一个文化IP,至今已历经过三次迭代,它旨在透过年轻人“不像样”的表象,剖析其背后独属于年轻人的独立个性。此次,杨掌柜联合河南区域新闻媒体平台,通过采访短片率先为青年们搭建一个展示舞台,向大众彰显出新时代青年人的工作态度和不被定义的精神追求,撕掉社会标签,对“不像样”三个字做出更为深入的阐释:青年就要不像样!

 

自由职业、全职女儿、自主创业……这些被大众认为是“不像样”的职业,在当代年轻人群体中却备受青睐,这些如雨后春笋般涌现的新兴职业,不仅提供了就业新趋势新机遇,也为年轻人提供了展示自己创新能力和想象力的舞台。

 

02.一场快闪活动玩在一起,和袋王解锁职场新体验!

当青年人对品牌“程式化”的情感套路越来越无感,毕业季如何精准赋能反哺品牌出圈?答案是:玩在一起!

 

4月25日—26日,由杨掌柜联合智联校园开设的“不像样青年职业体验馆”在河南农业大学龙子湖校区火热举办,千名校园师生走进体验馆,沉浸式跟随杨掌柜体验别样职场新玩法。

整个场馆布置,处处体现出杨掌柜对青年群体职场需求的深度洞察。从一进入场馆的打卡拍照区开始,让年轻人通过拍照形式尝试职场第一关“上班打卡”。随后将职场中本是枯燥无味的会议室,打造成趣味情报CBD;将茶水间打造成能量补给站,希望通过这种趣味形式降低青年人对职场的恐惧,在游戏中解锁年轻人的职场新体验,吸引更多用户沉浸式参与互动。与此同时,特别设立的“HR洞察室”更是将offer搬进校园,用户扫码即可投递简历,切实为有求职需求的青年们解决就业难题。

而最受欢迎的还是由财务室演化而来的“掌柜福利区”,它由杨掌柜与一众品牌伙伴,智联校园品牌周边、亚玛亚柠檬凤爪、花果里自然香氛磨砂膏、极拉图手工冰淇淋等联合打造,旨在通过福利方式,让年轻人体验“付出就有回报”的职场生活,实现与消费者之间的深度情感连接和价值共鸣。

 

不仅如此,4月25日杨掌柜还在场馆附近的龙子湖地铁站开设宣传摊位,为主场馆精准导流,实现用户群体的多元化覆盖。在线上宣发层面,杨掌柜更是突破创新,选择联动高校表白墙、万能墙、微校园、社群等渠道资源,采用多元多样、线上线下联动的推广形式,精准触达目标群,赋能品牌声量提升,用户纷纷表示:“杨掌柜是老朋友了”。

据悉,杨掌柜此次“不像样青年职业体验馆”场馆活动精准触达210w+在校学生,不仅吸引了许多同学前来打卡,更吸引了大批青年博主前来探店,为杨掌柜此次趣味十足的创意活动推广引流。

本次杨掌柜“不像样青年职业体验馆”只是开端,5月将陆续在全国西安、杭州、石家庄等10个省会城市落地不同规格的“不像样青年能量加油站”品牌活动,预计陆续落地160场左右,全力推动杨掌柜“不像样青年”这一文化IP创新发展。

 

03.一波品牌联动想青年人之所想,急青年人之所急!

众所周知,品牌只有真正洞察并解决用户的痛点需求才能从心里赢得用户真正的青睐。既是五四青年节,又是求职招聘季,以毕业季即将踏入职场的青年人为切入点,杨掌柜与智联校园一拍即合,通过“HR洞察室”为青年们提供切实的招聘岗位,为青年群体解决求职急切需求。

想青年人之所想,急青年人之所急。这已经不是杨掌柜第一次关注到年轻人的需要。无论是开学季的“找搭子”还是春节的“和袋王一起摇好运”,杨掌柜能够用实际行动引起年轻人的共鸣,这与对年轻人状态的密切关注是分不开的。对于注重情绪价值的年轻人来说,专注于年轻群体的杨掌柜或许将成为年轻人的靠山与流行的风向标。对于品牌而言,此次五四活动的意义不是“一次性”的节点推广,更是可以反哺品牌并成为品牌资产的重要举措。

 

从2004年到2024年,今年已是杨掌柜品牌成立的第二十个年头。二十,一个充满勃勃生机的数字,它代表青春,代表奋进,代表未来。从品类开创者到方便速食先行者,杨掌柜始终以保护、引领品类健康发展为己任,积极探索当代青年的需求和喜好,不断创新只为消费者得到更大满足,为消费者提供更高性价比和美味的产品。

未来属于杨掌柜,更属于一众“不像样”青年们!相信在产品和品牌的双重加持下,专注于年轻群体的杨掌柜或许将成为青年们的靠山与风向标!

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