五大行动 构建未来经济竞争力
上海2024年12月2日 /美通社/ -- 国际专业会计师组织ACCA（特许公认会计师公会）今日于上海举办第二十届首席财务官峰会。在当前全球经济充满不确定性的背景下，企业正步入BANI时代，这一时代特征为脆弱性（Brittle）、焦虑性（Anxious）、非线性（Nonlinear）和不可知性（Incomprehensible）。这些特征对企业财务管理提出了新的挑战，要求企业重新审视风险管理策略，采取更加灵活的决策手段，并探索创新的商业模式，以适应市场的快速变化。大会以《BANI 时代下CFO领导力: 从大有可为到大有作为》为主题，汇聚了CEO、CFO、经济学家和来自各领域的财会行业领袖，共同探讨在BANI时代中，企业应如何突破困境，收获创新与发展。
擅用可持续信息，财会人才构建未来经济韧性
可持续发展是企业构建长期价值与竞争力的关键，更是重塑未来经济韧性的核心。随着企业愈发重视自身的社会角色，以及利益相关方不断提高的对信息透明度和问责制的要求，CFO与财会专才正在发挥关键作用，他们能够帮助企业应对所面临的可持续发展议题，洞悉相关机遇和风险，明确企业投资项目的优先次序，评估绿色转型对企业财务指标和市场估值的影响，从而助力组织做出正确的决策。
ACCA全球会长麦安盈（Ayla Majid）
ACCA全球会长麦安盈（Ayla Majid）在开幕演讲中表示："随着可持续发展不断深入，财会专业人士在组织可持续转型中发挥着越来越重要的作用。财会专业人士参与可持续信息披露的过程，也意味着参与和引领组织的重大变革。我们的研究指出，整合可持续信息和财务信息不仅能够提升企业在日常运营、人力资源管理和风险控制方面的表现，还能增强企业的市场竞争力，促进其长期稳定发展，最终实现经济效益的提升。"
ACCA强调CFO和财会专业人士应积极承担五大关键职责：
1. 融入可持续发展和风险管理理念：(Embed sustainability and risk management in ways of working)
在日常业务流程中融入可持续实践和风险管理策略，以识别和缓解潜在风险，同时确保业务活动与可持续发展目标保持一致。
2. 营造包容的企业文化：(Adopt an inclusive culture – collaborate, co-create and share)
致力于创建一个包容性的工作环境，鼓励团队合作、协作创新，并追求共同的成功。这种文化不仅促进多样性和创新，还能增强企业的市场竞争力。
3. 拥抱科技、优化决策：(Leverage technology – automate and use insights)
通过采用新兴技术和数据分析工具，企业可以更有效地处理和分析数据，从而获得有价值的洞察，辅助更精准的业务决策。
4. 坚守职业道德：(Practise ethics in creating and using sustainability information)
在整理、分析和报告可持续发展相关信息时，企业应遵循高标准的职业道德，确保信息的准确性和透明度，遵守相关法律法规。
5. 持续学习、适应变化：(Continuously learn for an evolving sustainable business landscape)
企业应持续关注可持续商业环境的最新变化，包括法规更新、市场动态和技术发展，以确保能够及时调整战略，保持业务的竞争力和可持续性。
发布专业学位，回应中国ESG人才高需
作为ACCA推进企业可持续发展的行动之一，公会于今年推出了可持续发展专业学位，旨在为想要深入了解可持续发展知识，并获取相应认证的各级财务专业人士提供全面的支持。这一学位的发布，积极响应了中国对227万ESG人才[1]的迫切需求。
聚焦财会行业国际化 ACCA 与上海市注册会计师协会签订战略合作备忘录
ACCA与上海市注册会计师协会签订战略合作备忘录
在峰会上， ACCA与上海市注册会计师协会举行战略合作签约仪式。这标志着双方将在多个领域展开深度合作，旨在提升行业国际竞争力，为上海乃至中国财会行业的发展注入新活力。
签约仪式上，ACCA全球会长麦安盈表示："ACCA与上海市注册会计师协会的合作愿景高度契合，双方都将人才培养和行业发展视为重中之重。此次签约是双方长期友好合作的重要里程碑，也为双方进一步协同发展奠定了坚实的基础。我们双方将以此为契机，在人才建设、行业国际化、行业研究等多个领域开展全面深入的合作，实现资源共享、优势互补，共同积极推动上海乃至中国财会行业的国际化发展，促进国际专业经验的深入交流，提升财会行业的全球影响力。"
上海市注册会计师协会会长顾宏祥在致辞中讲到："上海市注册会计师协会在召开第七届会员代表大会后，围绕行业专业化、国际化、数字化等重点战略任务，作出一系列行业高质量发展的部署和展望。此次与ACCA签约，双方将正式建立战略合作伙伴关系，进一步发挥各自优势，共同搭建行业国际化交流平台，帮助会员实现更高质量、更可持续的发展。"
同期，ACCA颁发了两项行业大奖，分别是ACCA卓越成就奖 及ACCA全球公共领域行业倡导奖。
吉利控股集团CEO李东辉荣获本年度ACCA卓越成就奖
吉利控股集团CEO李东辉荣获本年度ACCA卓越成就奖。李东辉先生不仅仅成功带领和推动了吉利控股集团的全球化发展，更是成功实现了从CFO到CEO的转型与蜕变，他不仅自身成为了财会人才的典范和榜样，更积极的推动着吉利与ACCA的财会人才的培养与合作，并与ACCA一同积极推动和引领财会行业的人才培养与发展。ACCA卓越成就奖是国际财会界的殊荣，旨在表彰为全球财会行业发展作出杰出贡献的行业专家和商界领袖。它不仅彰显获奖者的个人成就得到国际认可，同时也表明获奖者的行业贡献与ACCA的核心价值观和谐一致，是责任、多样性、创新、诚信和机遇的卓越体现。
上海电气集团股份有限公司财务总监、董事会秘书傅敏女士荣获ACCA全球公共领域行业倡导奖
上海电气集团股份有限公司财务总监、董事会秘书傅敏女士荣获ACCA全球公共领域行业倡导奖。傅敏女士作为ACCA资深会员及中国公共政府领域的杰出代表，着力推进上海电气集团的财务人才机制优化与财务团队结构升级，通过ACCA等专业资格体系培养财会商业领袖，推动企业的国际化发展与数字化转型。此外，她秉持创新、包容与诚信的理念，积极探索上海电气集团在企业风险管控与创新发展升级中的平衡点。通过加强财务管理、优化资源配置、巩固风险防控等举措，助力企业在高质量发展之路上稳健前行。ACCA全球公共领域行业倡导奖旨在表彰和认可在全球不同国家的国企及政府领域里有杰出成就和非凡影响力的ACCA资深会员，经过由ACCA理事会对全球各国提名会员的评选，最终选出世界各地公共政府领域最具影响力和成就的会员并颁发此奖项。
此外，ACCA中国认可雇主计划也迎来了新成员，包括德铁信可，恒可富，辉柏赫，英特尔中国，益普生中国，苏能股份，安世半导体，奥美中国，雅力教育集团，西门子中国，春秋航空在内的共11家企业加入这一重要平台，共同推进财会人才双向赋能。ACCA与中国和全球各地雇主开展合作，帮助会员和学员更积极地把握和推进未来发展转型，从而在财会行业及商界建立成功的职业生涯。全球范围内，已有来自178个国家与地区的七千九百余家企业成为了ACCA的认可雇主。
除签约仪式与颁奖典礼外，摩根士丹利、吉利控股集团、微软中国、春秋航空、上海电气集团、锦江集团、中通集团、钛媒体等企业与机构的CEO、CFO和经济学家，从宏观经济、AI技术发展、数智化转型、绿色金融等各个方面探讨BANI时代企业的机遇与挑战，探索当前经济环境下，CFO与财会人才如何能够把握趋势帮助企业增长韧性。
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[1]新京报 2024年6月20日 构建中国ESG体系 柳学信：未来5年需ESG人才227万人 |
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